Nuestras formas de trabajar
Nuestros valores y normas nos llevan a formas de trabajar que son a la vez colaborativas e independientes. Cada uno de nosotros tiene una libertad sustancial y existen lÃmites a nuestra libertad determinados por las libertades de los demás. En el centro de nuestro enfoque de la autogestión está la idea de que las decisiones las toma la persona que realiza el trabajo en el proceso de realizar el trabajo, sin necesidad de la ratificación de otros. Cuatro sistemas y procesos nos permiten trabajar de esta manera: El Proceso de Roles y Responsabilidades, El Proceso de Asesoramiento, El Proceso de Resolución de Conflictos y Transparencia Radical.
El proceso de roles y responsabilidades
Organizar los cuerpos de trabajo en jerarquÃas de alcance, definiendo roles con propósitos y responsabilidades especÃficos, asegurando transparencia y evolución. Conecte de manera flexible los cuerpos de trabajo organizados con los socios y lÃderes docentes que realizan el trabajo.
El proceso de asesoramiento
The Advice Process in the Wildflower ecosystem empowers partners and Teacher Leaders to make informed decisions that impact others. It involves seeking advice from stakeholders, clarifying decision-making authority, and considering objections before finalizing a decision. The process emphasizes transparency, encouraging input from stakeholders to ensure decisions align with the collective purpose and fostering conflict resolution if necessary.
El proceso de resolución de conflictos
El proceso de resolución de conflictos dentro de Wildflower enfatiza conversaciones compasivas directas para abordar las tensiones y buscar soluciones. Si es necesario, avanza a través de etapas que involucran la facilitación de pares o profesionales y, en algunos casos, un Panel de Resolución de Conflictos para garantizar un compromiso respetuoso y la búsqueda de acuerdos mutuos.
Transparencia radical
Hacer que la información sea de libre acceso y fácil de entender en apoyo de la autoorganización, la autogestión, el autodesarrollo y el autocuidado.
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